Во исполнение запроса Верховного Суда РФ проведен анализ изучения судебной практики по уголовным делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина, рассмотренных мировыми судьями Дзержинского района г. Оренбурга.
Мировыми судьями Дзержинского района г. Оренбурга в 2017 году рассмотрено 1 уголовное дело по ч. 2 ст. 145-1 УК РФ, в первом полугодии 2018 года в отношении одного лица рассмотрено уголовное дело по обвинению по ст.ст. ч. 2 ст. 145-1, ч. 1 ст. 145-1 УК РФ.
Мировым судьей судебного участка № 7 Дзержинского района г. Оренбурга рассмотрено уголовное дело по обвинению Былинкиной Г.Ф. по ч. 2 ст. 145-1 УК РФ.
Согласно постановлению от 09.08.2017 года производство по уголовному делу было прекращено, Былинкина Г.Ф. освобождена от уголовной ответственности, с назначением наказания в виде уголовного штрафа в сумме 15000 рублей, установлен срок оплаты в течение одного месяца со дня вступления постановления в законную силу.
Апелляционным постановлением Дзержинского районного суда г. Оренбурга от 27.09.2017 года постановление мирового судьи судебного участка №7 Дзержинского района г. Оренбурга изменено, в резолютивную часть внесены уточнения, согласно которым:
уголовное дело и уголовное преследование в отношении Былинкиной Г.Ф. по ч. 2 ст. 145-1 УК РФ прекращены по основанию, предусмотренному ст. 25.1 УПК РФ, - в связи с назначением меры уголовно-правового характера в виде штрафа. Былинкина Г.Ф. освобождена от уголовной ответственности за совершение преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, по основанию, указанному в ст. 76.2 УК РФ, с назначением судебного штрафа.
Ей разъяснено, что необходимо представить сведения об уплате судебного штрафа судебному приставу-исполнителю в течение 10 дней после истечения срока, установленного для уплаты судебного штрафа.
В силу ч. 2 ст. 104-4 УК РФ, в случае неуплаты судебного штрафа в установленный судом срок судебный штраф отменяется и лицо привлекается к уголовной ответственности по ч. 2 ст. 145-1 УК РФ.
В остальной части постановление мирового судьи судебного участка № 7 Дзержинского района г. Оренбурга оставлено без изменения.
Постановление вступило в законную силу 27.09.2017 года.
Так, Былинкина Г.Ф., являясь на основании решения №*** единственного учредителя ООО «***» от *** года, приказа б/№ от ***, ***-*** выполняя управленческие функции данной организации, будучи ответственной за соблюдение трудового законодательства, достоверно зная, что в соответствии со ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ она обязана выплачивать работникам заработную плату, пособии в полном объеме и в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда и премировании работников, трудовым договором, имея право в силу занимаемой должности распоряжаться имуществом общества, в период времени с *** года по *** года, располагая денежными средствами в размере *** рублей *** копейки, находящимися в кассе и на расчетных счетах организации, и достаточными для своевременной выплаты заработной платы и пособий, действуя умышленно, незаконно, из иной личной заинтересованности, выразившейся в желании сохранить за собой должность руководителя общества и положительный имидж общества, коммерческие отношения с другими организациями и учреждениями, желании не допустить остановки коммерческой деятельности ООО «***», с целью полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы и пособий работникам, осознавая общественную опасность своих действий, имея возможность выплачивать заработную плату и пособии в установленные сроки за счет денежных средств, поступивших на расчетные счет общества «***», в нарушение прав и законных интересов граждан, вопреки требованиям ч. 3 ст. 37 Конституции РФ о том, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, ст. 855 ГК РФ о том, что списание денежных средств со счета по платежным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по оплате груда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту), производится в третью очередь, ст. 136 Трудового -кодекса РФ о том, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, п. 1.10 главы 1 положения об оплате труда и премировании работников от *** года о том, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые пол месяца, а именно в следующие дни: за первую половину месяца - «30» числа текущего месяца, за вторую половину (окончательный расчет) - «15» числа месяца, следующего за отчетным, через кассу или перечислением на банковскую карту, обладая достаточными денежными средствами для выплаты заработной платы и иных установленных законом выплат работникам, свыше двух месяцев не выплачивала заработную плату *** работникам ООО «***» в размере полной подлежащей выплате суммы, при этом расходуя денежные средства, имеющиеся в указанный период у общества, на цели более поздней очередности и менее значимые, чем выплата заработной платы работникам Общества.
*** года мировым судьей судебного участка № 5 Дзержинского района г. Оренбурга рассмотрено уголовное дело по обвинению Киреева А.Н. по ч. 2 ст. 145-1, ч. 1 ст. 145-1 УК РФ по результатам рассмотрения вынесен приговор и назначено наказание в соответствии с ч. 2 ст. 69 УК РФ в виде штрафа в размере 130 000 рублей в доход государства.
Апелляционным постановлением Дзержинского районного суда г. Оренбурга от *** года приговор мирового судьи судебного участка № 5 Дзержинского района г. Оренбурга оставлен без изменения, апелляционное представление без удовлетворения. Приговор вступил в законную силу *** года.
Так, Киреев А.Н., являясь на основании решения общего собрания акционеров ЗАО «***» от *** года и собственного приказа от *** года № *** руководителем постоянно действующего исполнительного органа - директором ЗАО «***», в период времени с *** года по *** года, используя свои полномочия руководителя по распоряжению имуществом и средствами общества, располагая денежными средствами в размере *** рубля, поступившими на банковские счета Общества, открытые в ООО *** «***», ПАО «***», АКБ «***» и денежным и средствами в размере *** рубля, поступившими в кассу Общества, достаточными для своевременной выплаты заработной платы, действуя умышленно, незаконно, из корыстной и иной личной заинтересованности, желая извлечь из своих действий выгоду имущественного характера, выразившуюся в получении им заработной платы и иных выплат, указанных как командировочные расходы, и выгоду неимущественного характера, выразившуюся в побуждениях карьеризма, стремлении сохранить за собой должность руководителя организации, положительный имидж и деловую репутацию Общества, коммерческие отношения с другими организациями, не допустить остановки коммерческой деятельности ЗАО «***», с целью невыплаты в полном объеме свыше двух месяцев заработной платы работникам ЗАО «***», осознавая общественную опасность своих действий, имея возможность выплачивать заработную плату в установленные сроки за счет денежных средств, поступивших на вышеуказанные расчетные счета и кассу Общества, в нарушение прав и законных интересов граждан, вопреки требованиям ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, ст. 855 ГК РФ, ст. 136 ТК РФ, п. 3.4 положения об оплате труда и премировании сотрудников, утвержденного приказом директора от *** года № ***, имея в обществе реальные денежные средства для выплаты заработной платы и иных установленных законом выплат работникам ЗАО «***», будучи осведомленным о ежемесячных суммах, подлежащих к выплате по заработной плате работникам ЗАО «***» длительное время свыше двух месяцев не выплачивал в полном объеме заработную плату работникам ЗАО «***», при этом расходовал денежные средства, имеющиеся в указанный период у Общества, на цели более поздней очередности и менее значимые, чем выплата задолженности по заработной плате работникам ЗАО «***».
Он же, Киреев А.И., являясь директором ЗАО «***», в период времени с *** года по *** года, используя свои полномочия руководителя по распоряжению имуществом и средствами общества, располагая денежными средствами в размере *** рубля, поступившими на банковские счета Общества, открытые в ООО *** «***», ПАО «***», АКБ «***», и денежными средствами в размере *** рубля, поступившими в кассу Общества, достаточными для своевременной выплаты заработной платы, действуя умышленно, незаконно, из корыстной и иной личной заинтересованности, желая извлечь из своих действий выгоду имущественного характера, выразившуюся в получении им заработной платы и иных выплат, указанных как командировочные расходы, и выгоду неимущественного характера, выразившуюся в побуждениях карьеризма, стремлении сохранить за собой должность руководителя организации, положительный имидж и деловою репутацию Общества, коммерческие отношения с другими организациями, не допустить остановки коммерческой деятельности ЗАО «***», с целью частичной невыплаты свыше трех месяцев заработной платы работникам ЗАО «***», осознавая общественную опасность своих действий, имея возможность выплачивать заработную плату в установленные сроки за счет денежных средств, поступивших на вышеуказанные расчетные счета и кассу Общества, в нарушение прав и законных интересов граждан, вопреки требованиям ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, ст. 855 ГК РФ, ст. 136 ТК РФ, п. 3.4 положения об оплате труда и премировании сотрудников, утвержденного приказом директора от *** года № ***, имея в обществе реальные денежные средства для выплаты заработной платы и иных установленных законом выплат работникам ЗАО «***», будучи осведомленным о ежемесячных суммах, подлежащих к выплате по заработной плате работникам ЗАО «***» свыше трех месяцев выплачивал заработную плату работникам ЗАО «***» в размере менее половины подлежащей выплате суммы, при этом расходовал денежные средства, имеющиеся в указанный период у Общества, на цели более поздней очередности и менее значимые, чем выплата задолженности по заработной плате работникам ЗАО «***».
Так, денежные средства в сумме *** рубля, поступившие в указанный период на банковские счета ЗАО «***», и денежные средства в сумме *** рубля, поступившие в кассу ЗАО «***» за счет которых должна быть произведена выплата заработной платы работникам Общества, по указанию Киреева А.Н. израсходованы на цели более поздней очередности в соответствии с ч. 2 ст. 855 ГК РФ, чем выплата заработной платы работникам ЗАО «***», а именно направлены на расчеты с поставщиками и подрядчиками, расчеты с покупателями и заказчиками, расчеты по краткосрочным кредитам и займам, расчеты по долгосрочным кредитам и счетам, расчеты с подотчетными лицами, удовлетворение других денежных требований, другие платежные документы в порядке календарной очередности, которые должны погашаться после выплаты работникам заработной платы.
Объем «подлежащей выплате суммы» рассчитывался бухгалтерией организаций, при этом в размер включен должностной оклад, определенный по трудовому договору, уральский коэффициент, за минусом подоходного налога.
Период формирования задолженности исчислялся с момента фактической невыплаты заработной платы.
Личная заинтересованность лиц, допустивших невыплату заработной платы, выражалась в желании извлечь из своих действий выгоду имущественного характера, выразившуюся в получении ими заработной платы и иных выплат, указанных как командировочные расходы, и выгоду неимущественного характера, выразившуюся в стремлении сохранить за собой должность руководителя организации, положительный имидж и деловую репутацию Общества, не допустить остановки коммерческой деятельности.
Случаев осуждения по ч. 2 ст. 145-1 УК РФ за выплату заработной платы свыше 2 месяцев в размере ниже установленного федеральным законом МРОТ не имелось.
Оправдательных приговоров по данной категории уголовных дел не выносилось, случаев отмены судебных решений не было.
Вопросов разграничения оснований наступления уголовной и административной ответственности в случае невыплаты заработной платы, а также сложностей применения уголовного и уголовно-процессуального законов при рассмотрении дел данной категории, не возникало.
Организационных сложностей рассмотрения дел данной категории не возникало.
Мировой судья Н.Б. Мельникова
(и.о. старшего мирового судьи
Дзержинского района г. Оренбурга)